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Optiker gesamtvertrag

Wenn ein Vertrag unterzeichnet wurde und die vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau widerspiegelt, ist es offiziell. Dieser Vertrag ist jedoch weniger wichtig als Ihre tatsächliche, tägliche berufliche Beziehung zu Ihrem Mitarbeiter. Es ist absolut wichtig, regelmäßige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und erwartungen zu führen und mit ihnen zu arbeiten, was sie von Ihnen als ihrem Arbeitgeber benötigen und was Sie vernünftigerweise (und rechtlich) zu bieten haben. Für alle Systeme außer Eyeplan Complete, wenn die monatliche Gebühr einen Monat nach Fälligkeit nicht bezahlt wird, kann Ihr Optiker den Vertrag sofort beenden, indem er Ihnen dies schriftlich mitteilen, Sie haften jedoch weiterhin für alle Beträge, die Ihrem Optiker ausstehen. Wenn Ihr Unternehmen Sehtests anbieten wird, können Sie als sehr grober Leitfaden erwarten, irgendwo in der Region von 1.000 Tests pro Jahr zu tun, abhängig von der Höhe der Nachfrage und Ihren Arbeitszeiten (oder denen Ihres qualifizierten Augenoptikers). Ein sehr beschäftigter Optiker könnte so viele wie doppelt so viele verwalten, aber es gibt viele Gründe, warum Ihre Gesamtsumme erheblich niedriger sein könnte. Wenn Sie jedoch denken, dass die Nachfrage nach Sehtests dies übersteigen wird, dann werden Sie wahrscheinlich zusätzliche qualifizierte Optometristen übernehmen müssen. Eyeplan wird nicht zustimmen, in einem Streit zwischen Ihnen und Ihrem Optiker aus dem Vertrag zu vermitteln. NHS-Primärversorgungskommissionen, mit denen Sie einen Vertrag abschließen, müssen in der Regel bestimmte Mindestqualitäts- und Governance-Standards erfüllen. Diese Bedingungen können von Eyeplan von Zeit zu Zeit variiert werden.

Die neuesten Bedingungen sind bei Ihrem Optiker oder Eyeplan Ltd verfügbar oder können von der Eyeplan-Website heruntergeladen werden, www.eyeplan.co.uk. Im Rahmen des Eyeplan Complete-Programms behält sich Ihr Optiker das Recht vor, Ihre Eyeplan Complete-Mitgliedschaft sofort zu kündigen, wenn Sie keine der 12 monatlichen Zahlungen bezahlen. Die Kündigung eines vollständigen Vertrags bedeutet, dass die Summe der monatlichen Beträge, die innerhalb des Minumum-Abonnementzeitraums verbleiben, sofort fällig wird, zusammen mit einer Strafe von 50,00 USD und allen Kosten, die bei der Wiedereinziehung des ausstehenden Restbetrags von Ihnen anfallen. Da kleine Unternehmen oft nicht bereit sind, mit all dem Gepäck fertig zu werden, das mit Arbeitsverträgen einhergeht – Leistungen, Versicherungen, Arbeitsgesetze usw. – ist es leicht, Mitarbeiter als unabhängige Auftragnehmer falsch einzustufen. Diese Fehleinstufung eröffnet jedoch eine Praxis, die einem erheblichen Risiko entspricht. Daher ist es wichtig, die Anforderungen in Ihrem Staat zu überprüfen und mit Ihrem Anwalt darüber zu sprechen, wie Ihre Mitarbeiter und unabhängigen Auftragnehmer klassifiziert werden. Ihr Anspruch aus dem Vertrag liegt allein bei Ihrem Optiker. Wenn Ihr Optiker einen Kollegen in einer anderen Praxis während vorübergehender Abwesenheit dazu veranlassen, in seinem Namen Augenpflegedienste zu erbringen, wird dies durch den Vertrag abgedeckt. Wenn Sie jedoch zur fachärztlichen Untersuchung oder Behandlung an einen anderen Arzt verwiesen werden, der unabhängig von Ihrem Optiker Dienstleistungen erbringt, wird dies nicht durch den Vertrag abgedeckt und Sie sind für die Honorare des anderen Arztes verantwortlich. Viele Menschen kaufen ihre Kontaktlinsen von Hoch-Street-Optikern mit einem Lastschriftverfahren.

Diese Systeme sind zuverlässig und einfach zu bedienen, sobald registrierte Mitglieder jeden Monat eine neue Schachtel mit Linsen erhalten. Während dies auf den ersten Blick wie eine bequeme Lösung erscheint, sind Optiker-Lastschriften nicht immer ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Bevor Sie einen Franchise-Vertrag eingehen, ist es ratsam, die Konditionen der verschiedenen Franchisegeber zu vergleichen, um sicherzustellen, dass Sie ein gutes Geschäft erhalten. Gehen Sie den Vertrag mit Ihrem Anwalt durch, bevor Sie etwas unterzeichnen.