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Tarifvertrag für kaufmännische angestellte im dachdeckerhandwerk

Wir sagen, Vorarbeiter sind in einer Einheit enthalten. Genauer gesagt meinen wir Nicht-Führungskräfte, die in vorangestellten Positionen beschäftigt sind. Führungskräfte sind keine Mitarbeiter und werden automatisch ausgeschlossen. Es gibt eine Vielzahl von Begriffen für Vorarbeiter-ähnliche Personen, einschließlich Bleihände, Vorgesetzte, General Vorarbeiter, etc. Die Regel ist, wenn sie nicht geschäftsführend sind, werden sie in ihre Handelseinheit aufgenommen, unabhängig davon, welchen Titel sie haben. Das Arbeitsgesetzbuchregistrierungssystem verbindet diese Einheimischen zu einer Einrichtung, die als "Gruppe von Gewerkschaften" für die Zwecke von Registrierungsverhandlungen bezeichnet wird. Vor 1970 (und damit vor der Eintragung) gab der Board Einheitenbeschreibungen für Gewerbetreibende, unabhängig davon, ob sie im Bau sind oder nicht. Einige dieser alten Zertifikate, zum Beispiel "alle Zimmerleute", existieren noch. Diese Einheitenbeschreibungen passen nicht zu dieser Richtlinie. Sie benötigen während des Ersatzzertifikats eine Unterkunft. Keine Politik wird jedoch die Notwendigkeit vermeiden, Anomalien zu berücksichtigen.

Der Board ist der Ansicht, dass dies relativ einfach erfolgen kann (siehe Teil 5, unten). Vorschlag: Der Board sollte einfach formulierte Handels- und sektorbezogene Einheitenbeschreibungen für Zertifikate annehmen und Erläuterungen zu diesen Einheitenbeschreibungen im entsprechenden Informationsblatt enthalten. Bei der Entscheidung, ob eine dieser Einheiten angemessen ist, würde der Board die Größe und Struktur der Arbeitskräfte des Arbeitgebers berücksichtigen. Sie würde auch alle früheren Verhandlungsgeschichten, Zertifizierungen und Vereinbarungen sowie die Wünsche der Arbeitnehmer im Handwerk, die innerhalb der Arbeitskräfte vertreten sind, berücksichtigen. Vor der Gewährung von b) oder c) möchte die Kammer davon überzeugt werden, dass die Wahrscheinlichkeit von Zuständigkeitsproblemen zwischen den beiden Berufen, weder aufgrund der Art der Arbeit, noch aufgrund einer festen Streitbeilegungsvereinbarung zwischen den beiden Gewerkschaften gering ist. Der Board müsste sich davon überzeugen, dass die vorgeschlagene Einheit hinsichtlich der Größe und Kontinuität der Arbeitskräfte dieses Handels eine tragfähige Einheit ist. Schließlich müsste der Board davon ausgehen, dass die Interessen der Arbeitnehmer, zwei Verhandlungspartner im Unternehmen zu haben, nicht durch andere relevante Erwägungen aufgewogen werden. Wenn wir diese Menschen von den Tarifverhandlungen ausschließen, wie werden dann ihre Sätze festgelegt? Würde der Ausschluss unqualifizierter Arbeitnehmer vom Tarifvertrag eine solche Beschäftigung fördern, anstatt sie zu entmutigen? Der Umfang eines bestimmten Bauzeugnisses hängt mehr von der verfassungsmäßigen Zusammensetzung der Muttergewerkschaft ab als von jeder Politik des Vorstands.

Betriebsingenieurzertifikate sind provinzienweit, nicht weil der Vorstand dies für das vernünftige Gebiet hält, sondern weil die Operating Engineers als ein provinziweiter Lokaler strukturiert sind. Dieses Diskussionspapier befasst sich mit Tarifeinheiten, die für die Beschäftigten in der Bauindustrie im Sinne des Arbeitsbeziehungsgesetzes geeignet sind.